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In realtà, l'esempio delle donne sul posto di lavoro è ovviamente valido, anche se scriviamo parentesi la questione della materia relativamente moo in STEM (e concederò che, in seguito abbinamento per interesse abbattere, il divario attitudinale sembra essere trascurabile). C'è qualcosa intitolato "gravidanza" che impone costi significativi lungo il datore di lavoro, ma è spesso vantaggioso sia per qualcuno che per la società, e che jr. le donne ma la manodopera non più giovane rischiano di subire. (Modifica: sembra cura Samuel hentai sesso estremo Skinner mi ha battuto a questo.,) Non è chiaro a Pine Tree indicare quale sia la radice migliore, ma chiedere alle aziende con più di 50 dipendenti di pagare la loro partecipazione in sella non sembra del tutto inordinato.